Strategisch beleidsmedewerker Mobiliteit

Voor de gemeente ’s-Hertogenbosch is Aardoom & de Jong op zoek naar een strategisch beleidsmedewerker mobiliteit. Kom jij helpen er voor te zorgen dat in 2050 alle vervoer in de gemeente schoon, slim en veilig is? Ben jij een uitstekende adviseur met veel bestuurlijke- en organisatiesensitiviteit? Kan jij op strategisch niveau werken aan mobiliteitsvraagstukken? Ben jij een verbindend, innovatief en kan je waar nodig een coachende rol vervullen? Reageer dan nu!
 
Strategisch beleidsmedewerker Mobiliteit
36 uur per week, ’s-Hertogenbosch

De ambitie van de gemeente is prettig wonen, leven en werken in ’s-Hertogenbosch, waarbij bereikbaarheid samengaat met comfortabel en veilig vervoer, dat zo min mogelijk het milieu belast. De stip op de horizon is dat in 2050 alle vervoer in de gemeente schoon, slim en veilig is. Mobiliteit die voor alle mensen toegankelijk is, maar ook mobiliteit die schoon is (goed voor mens en milieu) en mobiliteit die gebruik maakt van alle slimme ontwikkelingen (smart mobility).

De gemeente wil inclusieve mobiliteit (mobiliteit voor iedereen), leefbare en gezonde mobiliteit en klimaat- & energieneutrale mobiliteit. Daarbinnen moet een goed evenwicht worden gezocht in bereikbaarheid, leefbaarheid en veiligheid. Dat gaat via vier werklijnen: gedrag, samenwerking, technologie en infrastructuur.

De doelen en werklijnen staan voor langere tijd vast, de acties zijn meer flexibel: de gemeente speelt steeds in op nieuwe kansen en ontwikkelingen. In de wereld van mobiliteit doen zich immers steeds nieuwe ontwikkelingen voor. Denk aan nieuwe mobiliteitsdiensten (deelfietsen of een reisapp), nieuwe en zuinigere voertuigen, snellere fietsen en veranderende wet- en regelgeving.

Wil jij een bijdrage leveren aan deze ambitie? Samen met je collega’s en externe partners (de stad, de regio, provincie, Rijkswaterstaat en het ministerie) werk je voor het vakgebied van mobiliteit en verkeer, waarvoor je integraal beleid en strategieën ontwikkelt. Met originele ideeën, kernachtige en overtuigende analyses, aansprekende visies en kwalitatieve adviezen lever je een concrete en zichtbare bijdrage aan het functioneren van het mobiliteitssysteem en de inrichting van ‘s-Hertogenbosch. Ook werk je bijvoorbeeld aan projecten als zoals MIRT A2 Deil - ’s-Hertogenbosch -Vught, bevoorrading binnenstad, gedrag, deelmobiliteit, fiets en het programma Duurzaamheid. Daarnaast lever je ook een bijdrage aan interne en externe strategische projecten en de ontwikkeling van de Omgevingsvisie.

Functie-eisen

Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren aan bestuurders. Daarnaast heb je gewerkt aan mobiliteitsvraagstukken en de fysieke en ruimtelijke inrichting van (grote) steden. Je kan strategisch sturing geven aan de ambities van de stad. Je bent ook op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen en buiten het vakgebied. Je hebt overtuigingskracht en visie hoe we invulling kunnen geven aan de ambities. Je weet met overtuigingskracht nieuwe ideeën om te zetten in projecten of programma’s en teamleden en anderen hier enthousiast voor te maken. Je bent een verbinder en gaat graag het gesprek aan. Je hebt daarnaast een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Het ene moment werk je aan een langetermijnvisie, het volgende moment geef je al je aandacht aan een urgente politiek-bestuurlijke kwesties. Je treedt als gesprekspartner op binnen regionale projecten waarbij niet alleen de inhoud maar juist de bestuurlijke strategische aspecten vanuit onze stad goed worden behartigd. Gevoel voor humor is mooi meegenomen. Je beschikt over een wo-werk- en -denkniveau. Je werkt met passie en plezier aan de ambities van de stad. Je gaat goed om met werkdruk en het stellen van prioriteiten en je hebt het vermogen om in spanningsvolle omgeving de juiste keuzes te maken en richting aan te geven.

Bedrijfsprofiel

Organisatie

Met haar circa 150.000 inwoners is ’s-Hertogenbosch een dynamische gemeente waar verschillende dorpen, zoals Rosmalen, Nuland en Vinkel, onderdeel van zijn. Een stad waar mensen zich thuis voelen. Geliefd om haar gezichtsbepalende cultuurhistorie, om haar Bourgondische levendigheid. De afgelopen decennia ook meer en meer om haar moderne, dynamische en bedrijvige karakter. Een stad met een sterke identiteit. Ook opgebouwd vanuit haar functie als hoofdstad van Brabant. Een ontmoetingsstad bij uitstek. Met een centrumfunctie in een economisch belangrijke regio, een sportieve en culturele uitstraling en een rijke schakering aan bedrijven. Het is een gemeente in beweging, met zo’n 100.000 arbeidsplaatsen en een grote vraag naar woon-en werklocaties in schaarse ruimte. Het culturele profiel wordt versterkt doordat de stad blijft investeren in het eigentijdse en het historische.

Kenmerkend is de aanwezigheid van het karakteristieke water in de stad, de Binnendieze, de Zuid Willemsvaart, de Dommel en de Aa.

De stad is omgeven door prachtige stukjes natuur, zoals het Bossche Broek en de Gement, die zorgen voor een prettig leefklimaat en een groene oase te midden van stedelijkheid.

Afdeling

Je komt te werken binnen het team Mobiliteit van de afdeling Leefomgeving. De afdeling Leefomgeving is één van de afdelingen van de sector Stadsontwikkeling. De afdeling is verantwoordelijk voor de beleidsadvisering, uitvoering van beleid en het ontwerpen van plannen op het gebied van openbare ruimte, verkeer en vervoer, milieu, bodem, natuur en landschap. Daarnaast werken we binnen projecten veel samen met de andere collega’s binnen Stadsontwikkeling. De afdeling bestaat uit circa 45 enthousiaste, actieve mensen met hart voor de stad en gevoel voor kwaliteit, verdeeld over vier teams waaronder het team Mobiliteit.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt een contract voor 1 jaar met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier in beginsel een fulltime functie. Een salaris dat afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring maximaal 5.169 euro bruto per maand bedraagt. Voor zeer ervaren kandidaten bieden wij maximaal 5.872 euro bruto per maand.

Naast het salaris krijg je ook een vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05 procent van het salaris (opgebouwd uit vakantiegeld, bovenwettelijk verlof en eindejaarsuitkering). Uiteraard krijg je de ruimte om te werken en te groeien binnen een professionele afdeling waarin open en direct communiceren, resultaat- en klantgerichtheid hoog in het vaandel staan. Verder biedt de gemeente onderstaande arbeidsvoorwaarden:

  • De mogelijkheid om meer uren per week te werken om daarmee verlof te sparen.
  • Prima mogelijkheden om plaats- en tijd onafhankelijk te werken.
  • Kom je met het openbaarvervoer naar het werk? Dan ontvang je een tegemoetkoming van 80 procent van de kosten.
  • Een iPhone.
  • Aansluiting bij ABP-keuzepensioenfonds.

Procedure

Bij de werving en selectie laat de gemeente ‘s-Hertogenbosch zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van Aardoom & de Jong.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk 7 oktober 2021.

Contactpersonen
Ronald Gaartman, 06 22233604,
gaartman@aardoomendejong.nl
Kyra Matthew, 06 36321138, kyra@aardoomendejong.nl

Acquisitie stellen wij niet op prijs.

  • Organisatie:
    gemeente 's-Hertogenbosch
  • Locatie:
    's-Hertogenbosch
  • Dienstverband:
    Tijdelijk, met uitzicht op vast
  • Uren:
    36
  • Meer informatie:
    Solliciteer hier