(senior) Jurist

Functieomschrijving

De juristen van de agentschappen binnen de Europese Unie komen periodiek ergens in Europa samen. En over één ding zijn ze het dan sowieso eens: ze hebben een unieke baan op het snijvlak van privaat en publiek, van nationaal en internationaal en van uitvoerend tot regelgevend. Klinkt dit als een positie die jou op het lijf is geschreven? Dan is dit het ideale moment voor jou!

Als (senior) jurist bij het CBG beschik je over een grote mate van zelfstandigheid. Je krijgt het vertrouwen dat bij je deskundigheid hoort en je kunt rekenen op ondersteuning waar je dat nodig hebt. Bij het CBG staat het belang van de patiënt in Nederland én in Europa voorop en jij ziet juridisch toe op de besluitvorming rondom de handelsvergunningen van geneesmiddelen. Het werk is complex en dynamisch. De komende jaren staan bovendien in het teken van de hervorming van de Europese Geneesmiddelenwet en in het verlengde daarvan onze nationale wet- en regelgeving.

De functie

Als (senior) jurist ben je verantwoordelijk voor de afhandeling van juridische casuïstiek en zorg je voor kennisoverdracht en -borging binnen het team. Dit richt zich in eerste instantie op bestuursprocesrechtelijke aangelegenheden. In de juridische procedures los je problemen zowel intern als extern op, in samenwerking met inhoudelijk experts binnen de organisatie en de senior adviseurs in het team.

Je behandelt dossiers in het kader van de uitvoering van de Geneesmiddelenwet en Wet open overheid (WOO). Je onderzoekt en beoordeelt situaties en je beantwoordt vragen afkomstig van binnen en buiten de organisatie. Bij de behandeling van de dossiers voer jij de regie en begeleid jij het proces van besluitvorming. Denk daarbij aan zienswijzenprocedures, bezwaar- of (hoger) beroepsprocedures of procedures in het kader van de WOO (incl. lakproces). Jij onderhoudt daarbij het contact met interne en externe partijen, geeft juridische input en bewaakt de termijnen. Bij het schrijven van de verschillende juridische stukken schakel je veel met collega’s binnen het team en in het primaire proces van de organisatie. Als senior jurist heb je een belangrijke rol in je team: je vervult een voorbeeldrol zowel binnen als buiten de afdeling, je coördineert werkzaamheden en je collega’s kunnen op je terugvallen voor advies.

De afdeling

Het juridische team is onderdeel van de afdeling Juridische Zaken en Public Assessment Report (JZ&PAR) en valt onder de divisie Bedrijfsvoering. Het is een hecht juridisch team, waarin zowel juridische als farmaceutische kennis geborgd is. Daarnaast bestaat de afdeling ook uit medical writers die de Public Assessment Reports schrijven en die betrokken zijn bij het anonimiseren van stukken (onder andere i.h.k.v. de WOO).

We werken hybride: vanuit huis als concentratie gewenst is en op kantoor als de interactie met andere partijen daarbij gebaat is. Er is veel onderling overleg en de sfeer in het team is gericht op professionaliteit en samenwerking.

Functie-eisen

Als ervaren jurist is je analytisch vermogen sterk en beschik je over een ruime dosis overtuigingskracht. Een goed ontwikkelde bestuurs- organisatiesensitiviteit is in deze functie onmisbaar. Daarnaast schroom jij niet om het voortouw te nemen en de handen uit de mouwen te steken.

Verder beschik je over de volgende kwalificaties:

• Een afgeronde master opleiding Rechtsgeleerdheid, bij voorkeur met een bestuursrechtelijke afstudeerrichting;
• Aantoonbare ervaring op het gebied van bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures, waaronder ook in het kader van de WOO;
• Je hebt meerdere jaren juridische werkervaring in bestuursrechtelijke context;
• Kennis van en affiniteit met de Geneesmiddelenwet is een pré;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheid in de Nederlandse taal, bij voorkeur ook in het Engels.

Competenties bij deze functie zijn: analytisch vermogen met oog voor detail, overtuigingskracht zowel in woord als schrift, (organisatie)sensitiviteit, flexibiliteit, netwerken, plannen & organiseren, impact en creativiteit.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 12

Salarisomschrijving De functie van senior Jurist valt in schaal 12 van het Functie Gebouw Rijk (FGR). Dit betekent een bruto maandsalaris (afhankelijk van je kennis en ervaring) tussen € 4.278,- en maximaal € 6.320,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.

Let op: medio april volgt de beslissing over een cao loonsverhoging van 8,5% per juli 2024.

Maandsalaris Min €4.278 – Max. €6.320 (bruto)

Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contractduur 1 jaar

Minimaal aantal uren per week 32

Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

• Individueel Keuze Budget: 16,37% van je salaris (incl. 8% vakantie-uitkering) en 64 IKB verlofuren
• Het budget kan je sparen of laten uitbetalen, gebruiken om extra verlofuren te kopen, of voor fiscaal vriendelijke doelen zoals een fiets (of een batterij voor je elektrische fiets), bedrijfsfitness of verduurzaming van je woning;
• De IKB verlofuren kan je opnemen als vrije tijd, laten uitbetalen in geld (tot 32 uur per jaar) of opsparen zónder dat er een vervaldatum aan hangt (tot 3600 uur).
• Hybride werken naar eigen inzicht, natuurlijk wel in onderlinge afstemming met je team.
• Ons kantoor is op loopafstand van station Utrecht Centraal. We bieden je een fijne en lichte werkplek met uitzicht over Utrecht, dagelijks (en zonder kosten) vers fruit, en een volledige vergoeding van je OV kosten;
• Als je thuis werkt dan zijn er goede voorzieningen voor een ergonomische thuiswerkplek, een vergoeding voor thuiswerkdagen en een budget van € 750,- per vijf jaar voor extra inrichting van je thuiswerkplek.
• Extra vergoedingen t.o.v. de wet Arbeid en Zorg op het gebied van onder andere geboorteverlof of ouderschapsverlof en bij zorgverlof.
• Ruime vergoeding van je studiekosten én studietijd bij opleidingen die bijdragen aan jouw functie of loopbaan.
• Pensioenopbouw (middelloonregeling) bij het ABP met een eigen bijdrage van 8,37% (de verhouding van de werkgevers- en werknemersbijdrage is resp. 70/30).

Bijzonderheden

• Het CBG streeft naar een diverse samenstelling van haar personeelsbestand en naar een inclusieve organisatie. In een inclusieve werkomgeving komen alle (toekomstige) werknemers tot hun recht, ongeacht zaken zoals leeftijd, geslacht, herkomst, religieuze overtuiging of seksuele geaardheid. Alle medewerkers worden gerespecteerd, en verschillen worden gewaardeerd en zelfs gezocht om voor de organisatie in te zetten.
• Klik hier voor meer informatie over het D&I beleid van de rijksoverheid
• Het CBG zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we jou uit om te reageren! Samen kijken we dan of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Iedereen is welkom bij het CBG.
• Na sluitingsdatum is de vacaturetekst online niet altijd meer zichtbaar. We raden je aan om de tekst te downloaden en op te slaan nadat je hebt gesolliciteerd.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren?

College ter Beoordeling van Geneesmiddelen nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.